Un 1er mai 2017 face aux dangers La période que nous traversons est particulièrement chaotique. Sur le plan international, les conflits armés font de nombreuses victimes, et d’autres conflits se préparent. Si la CGT est toujours solidaire des peuples oppressés […]
Valides ou en situation de handicap, tous les travailleurs sont égaux Depuis la loi du 10 juillet 1987, les entreprises de 20 salariés et plus ont l’obligation de compter un minimum de 6% de personnes en situation de handicap dans […]
Les organisations syndicales sont invitées à déposer leurs ordres du jour pour les négociations annuelles qui se sont entamées cette semaine à l’Institut Curie. À la CGT, nous portons les revendications suivantes : l’égalité salariale entre les femmes et les hommes […]
Ordre du jour de la CGT pour la Commission Nationale Paritaire du 4 mai 2017 : • Salaire : augmentation de 5 % pour 2017, • Salaire minimum : 2 200 € bruts par mois, • Instauration d’un 13ème mois, […]
Dans les entreprises d’au moins 11 salariés, l’employeur est tenu d’organiser l’élection des délégués du personnel (DP). Titulaires d’un mandat de quatre ans renouvelable, ces délégués ont pour principale mission de présenter à l’employeur les réclamations des salariés. Pour ce […]
