Le syndicalisme fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie. Fait social devenu universel, il a d’abord émergé en Europe avec la révolution industrielle, et y est resté depuis profondément enraciné.
L’histoire plus que séculaire de la CGT s’inscrit dans cet ensemble. Née de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir, sont le coeur de son action syndicale. Bâtie selon deux dimensions professionnelles et géographiques, la CGT s’est forgée et constituée au fil de l’histoire autour d’une conception de solidarité entre les salariés qui combine l’ancrage à l’entreprise et à son environnement territorial.
Pourquoi adhérer ?
Être syndiqué-e, c’est être libre !
Se syndiquer c’est d’abord exprimer la volonté de ne pas rester isolé(e), d’être acteur(actrice) de son avenir, de prendre en mains ses affaires.
Vous êtes salarié-e, en activité ou en retraite, quelle que soit votre profession, votre qualification, votre situation, vous avez forcément à faire valoir vos droits, à faire entendre vos aspirations, dans votre établissement comme devant les pouvoirs publics ou le patronat.
Quelques bonnes raisons de vous syndiquer à la CGT :
- Pour défendre et connaître vos droits de salarié-e dans l’entreprise,
- Pour recevoir un soutien personnalisé, efficace, tout au long de votre parcours professionnel,
- Pour promouvoir les valeurs de justice sociale, de progrès, de solidarité, d’égalité et de démocratie dans la société et dans l’entreprise,
- Pour agir avec d’autres, collectivement, pour être plus fort,
- Pour obtenir une vraie Sécurité Sociale professionnelle et un nouveau statut du travail salarié qui garantisse un socle de droits transférables d’une entreprise à une autre, et progressifs sur toute une carrière,
- Pour développer l’emploi stable et qualifié, pour refuser la précarité et le chômage de masse,
- Pour en finir avec la discrimination et l’exclusion,
- Pour défendre le droit à la retraite à 60 ans et la Sécurité Sociale,
- Pour un salaire décent qui permette de vivre correctement, pour un SMIC à 1700 euros,
- Pour améliorer au quotidien vos conditions de vie et de travail.
La Cgt invite chacune et chacun de ses syndiqués(ées) à prendre sa place dans l’action et l’activité syndicales, à s’y investir, à s’y épanouir selon ses souhaits et ses possibilités . Car la Cgt, ce n’est pas » les autres « , qu’ils soient responsables ou délégué(e)s, élu(e)s ou mandaté(e)s ; la vraie force de la Cgt, c’est l’action conjuguée et cohérente de ses 700 000 adhérents pour améliorer la situation de toutes et tous.
Les droits et avantages du syndiqué
Être syndiqué CGT ouvre des droits et permet d’être moins seul-e face au patronat du secteur privé, comme du public.
Être syndiqué CGT vous permet d’être en relation avec des personnes de votre milieu professionnel mais aussi d’autres horizons professionnels.
Être syndiqué CGT c’est obtenir des informations sur l’actualité sociale et syndicale. Le journal « Ensemble » vous donne chaque mois des informations pratiques sur vos droits, les nouvelles lois et dispositions sociales. C’est vous donner des repères et vous faire connaître nos revendications et aspirations à vivre mieux et autrement. C’est vous faire partager des expériences et des connaissances.
Être syndiqué CGT c’est aussi avoir la possibilité de participer à des réunions d’informations syndicales, de pouvoir décider des orientions de la première organisation syndicale du département.
Être syndiqué CGT c’est obtenir le droit à des formations syndicales d’ordre général ou thématique : http://www.formationsyndicale.cgt.fr/
Être syndiqué CGT c’est pouvoir accéder à des responsabilités dans l’entreprise, dans l’établissement, la profession, la localité et tout autre lieu du territoire.
Rappel : Le carnet d’adhérent CGT permet à son détenteur d’obtenir, auprès de l’organisation syndicale et de ses militants, les renseignements, services et avantages auxquels lui donne droit sa qualité de syndiqué.
Les timbres mensuels justifiant le règlement de vos cotisations attestent de l’appartenance à la CGT, lorsque vos cotisations ont été reversées aux différentes structures de la CGT par votre syndicat.
La cotisation
La cotisation syndicale, versée régulièrement par le syndiqué, matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital au financement de l’activité de toute la CGT (actions ponctuelles, formation, déplacement, etc) qui mène l’action locale jusqu’à la Confédération. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.
La cotisation n’est pas qu’un simple geste d’appartenance au syndicat, c’est surtout un geste de solidarité concret qui irrigue toutes les structures de la CGT. Les fédérations, qui interviennent dans le champ professionnel, les unions locales, les unions départementales et les comités régionaux, dans le champ territorial, ont en effet besoin de moyens financiers pour vivre et mener une activité efficace.
La cotisation fixée statutairement à 1% du salaire net est un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.
Répartition des cotisations
Impôt sur le revenu et versement de cotisations syndicales
Le versement de cotisations syndicales vous permet de bénéficier d’un crédit d’impôt sur le revenu.
Bénéficiaires :
- salariés n’ayant pas choisi la déduction de leurs frais réels,
- retraités.
Montant du crédit d’impôt :
L’avantage fiscal est égal à 66 % des cotisations annuelles, dans la limite de 1 % de votre revenu brut imposable dans la catégorie des salaires, pensions et rentes à titre gratuit.
Exemple : si votre salaire 2016 est de 20 000 €, le crédit d’impôt maximum est de : 20 000 € x 1 % = 200 €.
Si le crédit d’impôt excède l’impôt dû, l’excédent vous est restitué.
Transparence financière du syndicat
La loi du 20 août 2008 a soumis les organisations syndicales et professionnelles à des obligations d’établissement, d’approbation, de certification et de publication de leurs comptes. Pour les structures comme la nôtre recevant entre 2 000 € et 230 000 € de ressources annuelles :
- Une comptabilité simplifiée peut être tenue,
- Possibilité de tenir une comptabilité de trésorerie et d’enregistrer les créances et les dettes en fin d’exercice,
- Les comptes peuvent se limiter à la présentation d’états financiers simplifiés,
- Pas de certification des comptes par un commissaire aux comptes,
- La publication des comptes est obligatoire (par exemple sur le site de l’organisation).
Vous pouvez consulter les publications de nos comptes à cette adresse.
Adhérer à la CGT Curie
Si vous désirez vous syndiquer et prendre votre place dans la CGT, renvoyez le Bulletin d’adhésion CGT à messagerie.cgt_po@curie.net